Description
Contenu du livret :
- Introduction : Présentation du projet professionnel et parcours de la candidate.
- Fiches descriptives des structures : Informations détaillées sur les magasins KRYS et LISSAC (création, activité, localisation, concurrence, fonctionnement).
- Fiche descriptive du poste occupé : Rôle de monteur-vendeur, tâches réalisées, marges d’initiatives, tutorat et gestion des imprévus.
- Activité 1 : Découverte des besoins clients et réalisation d’un équipement optique.
- Accueil client et analyse des besoins.
- Vérification de la correction.
- Choix de la monture et des verres.
- Commande, montage et vérification des équipements.
- Livraison et ajustement final.
- Activité 2 : Gestion des problèmes d’adaptation et solutions.
- Étude de cas d’une cliente atteinte de DMLA.
- Explication du fonctionnement des loupes et calcul du grossissement nécessaire.
- Activité 3 : Gestion et tiers-payant.
- Gestion des stocks, ressources humaines, marketing et communication.
- Processus complet de gestion du tiers-payant.
- Activité 4 : Explication scientifique – Pourquoi voyons-nous la vitre ?
- Propriétés des milieux transparents.
- Réflexion et réfraction de la lumière.
- Défauts de la vitre.
- Annexes : Décrets, tests de lecture, réglementation des lentilles de couleur, normes CE, et autres ressources utiles.
Avantages :
- Structure claire et détaillée pour chaque activité.
- Explications approfondies des concepts techniques et scientifiques.
- Exemples concrets et situations vécues.
- Informations sur la réglementation et les normes en vigueur.
- Conseils pratiques pour la gestion en magasin et le tiers-payant.
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